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Digitales Lernen als innovatives Qualifizierungskonzept für die Bewältigung der digitalen Transformation

 
Zeit
19:00 - 23:00 Uhr
Veranstalter
Ernst-Abbe-Hochschule Jena
Ort
Haus 5, Etage 1, Raum 05.01.45
Adresse
Carl-Zeiss-Promenade 2

Die Digitalisierung erhöht den Weiterbildungsbedarf in Unternehmen, da sich Beschäftigte kontinuierlich an neue Anforderungen und komplexe Prozesse anpassen müssen. Die digitalen Schulungsformate des ZeTT können dabei eine gute Unterstützung bieten.

Das erwartet Sie:
Die Lange Nacht der Wissenschaften steht vor der Tür und wir laden Sie herzlich ein, an unserem spannenden Programmbeitrag teilzunehmen. In einer Welt, die sich ständig verändert, ist es unerlässlich, dass Unternehmen innovative Ansätze zur Weiterbildung ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verfolgen. Unser innovatives Qualifizierungskonzept zum E-Learning hat sich als flexible und interaktive Lehr- und Lernmethode etabliert, um Wissen zu vermitteln und Kompetenzen zu fördern.

Was ist E-Learning?
E-Learning bezeichnet die Nutzung elektronischer Medien und Technologien zur Unterstützung des Lernprozesses. Es ermöglicht flexibles Lernen, das an die individuellen Bedürfnisse der Lernenden angepasst werden kann, sowie zahlreiche Möglichkeiten, Wissen effektiv zu vermitteln.

Was bieten wir?
Unser innovatives Qualifizierungskonzept bietet diese digitalen und interaktiven Schulungsformate an, um die Herausforderung der digitalen Transformation gemeinsam mit den Unternehmen und Beschäftigen zu bewältigen.
Unser kostenfreies E-Learning-Angebot unterstützt vor allem kleine und mittlere Unternehmen, bei der gezielten, bedarfsgerechten und selbstbestimmten Weiterbildung und trägt zur kontinuierlichen Kompetenzentwicklung durch modular aufgebaute Lerneinheiten in den Unternehmen bei. Die Inhalte werden in Zusammenarbeit mit den Unternehmen entwickelt und auf die spezifischen Anforderungen abgestimmt. Die Module können vor Ort in Form von Schulungen oder flexibel als Selbstlerneinheiten orts- und zeitunabhängig absolviert werden. Auch Pflichtschulungen, wie etwa Teile des Arbeitsschutzes, lassen sich auf diese Weise effizient in den Arbeitsalltag integrieren. Die interaktiven und praxisnahen Lernmodule fördern nachhaltig den Wissenserwerb.

Was sind die Vorteile von E-Learning für Unternehmen und Beschäftigte?
Flexibilität: Beschäftigte können in ihrem eigenen (Lern-)Tempo und zu Zeiten lernen, die ihnen am besten passen.
Kosteneffizienz: E-Learning reduziert Reisekosten und den Planungs- und Terminaufwand für Präsenzschulungen größerer Beschäftigtengruppen.
Skalierbarkeit: Schulungsinhalte können leicht aktualisiert und an eine große Anzahl von Beschäftigten ohne Qualitätsverlust vermittelt werden.
Interaktivität: Durch multimediale Inhalte und interaktive Elemente, wie Quiz- und Feedback-Fragen sowie Gamification wird das Lernen ansprechender, effektiver und spielerischer.

Innovative Ansätze im E-Learning
Im Rahmen der Langen Nacht der Wissenschaften präsentieren wir verschiedene innovative Ansätze im E-Learning. Dazu gehören:
Sie können unsere digitalen Lernmodule an den Tablets oder über Ihr eigenes Smartphone selbst ausprobieren.
Wir bieten spannende Themen zur Schulung aus den Bereichen Personalmanagement, Veränderungsmanagement, gesunde Arbeit und Arbeitsschutz.
Wir zeigen Ihnen, wie praktisch und effizient eine digitale Lernplattform für die Dokumentation und Verwaltung der Weiterbildung der Beschäftigten im Unternehmen sein kann. Wir erläutern Ihnen, wie unsere E-Learning-Module aufgebaut sind und wie die Schulungen mit den Beschäftigten in den Unternehmen ablaufen.

Praktische Beispiele und Erfolgsgeschichten
Zudem werden erfolgreiche Implementierungen von E-Learning in Unternehmen und öffentlichen Einrichtungen vorgestellt. Diese Best-Practice-Lösungen zeigen, wie E-Learning nicht nur die Effizienz steigert, sondern auch die Zufriedenheit der Beschäftigten erhöht und die Lernkultur innerhalb der Organisationen verbessert.

Austausch und Networking
Sie haben die Möglichkeit, Fragen an unsere Expertinnen und Experten zu stellen, Erfahrungen auszutauschen und wertvolle Kontakte zu knüpfen. Nutzen Sie die Gelegenheit, das innovative Qualifizierungskonzept E-Learning kennenzulernen und lassen Sie sich von den Inhalten auch für Ihr Unternehmen inspirieren und begeistern.

Das Projekt „Zentrum Digitale Transformation Thüringen (ZeTT+)“ wird im Rahmen des Programms „Zukunftszentren“ durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und die Europäische Union über den Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) 

Wir feiern Wissenschaft!

 

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